成都强化“一把手”监督 定期谈话压实责任
连日来，四川省成都市纪委监委成立7个监督检查组，对23个区（市）县落实“四责协同”机制等重点工作开展常态化监督检查。今年1至7月，全市发出廉情专报、提示函等688份，对落实不到位、履责不力的，问责164件211人。
为加强对“一把手”和领导班子监督，今年以来，成都市纪委监委制发《建立全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》，完善纪委同下级党委主要负责人定期谈话制度，进一步推动“四责协同”机制建设与落实。“我们以推进全面从严治党‘四责协同’为抓手，同步建立评价反馈、督促整改等5项配套机制，着力构建主体明晰、协同有力、层层传导、精准问责的责任落实体系。”成都市委常委，市纪委书记、监委主任王川红介绍。
成都市纪委监委通过一级抓一级，督促各区（市）县党委书记扛起管党治党第一责任人责任，通过常态预警、季度分析、年度评价、反馈督改等措施，精准研判本地政治生态。武侯区建立区管干部廉政档案系统，通过动态更新、分析554名区管干部电子廉政档案，加强对镇（街道）、区级部门“一把手”和班子其他成员的监督。青白江区建立健全同级监督制度机制的实施意见，督促区委班子成员带头落实“一岗双责”。
与此同时，成都市做实2020年度述责述廉民主评议意见建议整改工作，向19名述责述廉“一把手”点对点反馈民主评议结果和收集到的意见建议，督促其对相关询问质询进行补充说明，并结合形式主义官僚主义整治、重点行业领域系统治理等工作，推动相关问题整改到位。今年以来，成都市纪委监委持续强化“述后”督促和抽查核实，点对点发出提醒提示函29份，反馈相关问题81个。
此外，成都市纪检监察机关紧盯“一把手”等关键少数，强化监督执纪问责，坚决查处“一把手”违纪违法案件，确保底线常在、“后墙”稳固。据统计，今年1至7月，成都市查处“一把手”违纪违法案件34件35人。（李明韬）
中国公众信息网摘编：亓荃鹏 |
