营山法院四措施完善“大调解”机制

　　公众讯息　营山县人民法院在审判执行工作中，将调解工作作为立院之本，确立了“牢固树立调解理念，切实提高调解效率”的民商事审判工作思路，在全院形成了全员参与调解、全程调解的工作新格局，并取得明显成效。

　　一是院领导高度重视调解工作，深化调解理念。为使调解的理念真正深入到每一名法官的心中，该院多次召开党组会，统一班子成员的思想认识，并通过召开中层干部会议、全体干警大会等方式把调解理念深入贯彻到一线审判工作当中。要求审判工作不仅着眼于“定分”，更要树立“止争”的理念，把调解作为更高层次的审判，作为结案的首选方式，民、商、刑附民、行政案件及执行工作全面实行调解。

　　二是完善调解工作机制，增强当事人对调解的接纳度。按照当事人意思自治的原则来设定调解的前提和程序，通过法官的辩法析理取得当事人的理解和信任，制定最接近双方心理承受界限的调解方案，避免当事人因违心接受调解而不愿自动履行。

　　三是完善司法调解与人民调解、行政调解的衔接配合，实现诉调对接工作常态化。拓展诉调对接工作领域，加强与人民调解、行政调解的沟通协调、密切配合，建立健全衔接机制，完善工作流程。注重意见反馈，不断改进调解方式，形成化解社会矛盾的合力。

　　四是不定期对干警开展培训，提高干警的调解能力。在诉讼调解中要求法官注重司法礼仪，坚持公正的原则，分清是非，给人以权威。调解是一项综合性工作，不仅需要法学功底，还需要社会学、心理学等方面的知识，法官要不断的充实自己，在实践中增长才干，总结经验，积累调解技巧，养成耐心细致、不骄不躁的工作作风。

法院新闻网责任编辑：方华